1. Datenschutz auf einen Blick

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen finden Sie in der nachfolgenden Datenschutzerklärung.

2. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

GS Consulting (in Gründung)
Inhaber: Lébendé Guy André Sorgho
Max-Josef-Weg 3
69181 Leimen, Deutschland
Telefon: +49 179 9454148
E-Mail: info@gsconsulting-recruiting.de

3. Datenerfassung auf unserer Website

Wie erfassen wir Ihre Daten? Ihre Daten werden dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen (Eingaben in ein Kontakt- oder Bewerberformular). Andere Daten werden beim Besuch der Website automatisch durch unsere IT-Systeme erfasst (z. B. IP-Adresse, Browser-Typ, Uhrzeit des Seitenaufrufs).

Wofür nutzen wir Ihre Daten? Ein Teil der Daten dient der fehlerfreien Bereitstellung der Website. Die Hauptverarbeitung dient der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsvermittlungen, Anerkennungsverfahren und Visumsanträgen.

4. Formulare und E-Mail-Übermittlung (Direct-Mail-Verfahren)

Wenn Sie uns per Kontakt- oder Bewerberformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben inklusive Kontaktdaten und hochgeladener Dokumente (Lebenslauf, Zeugnisse) zwecks Bearbeitung und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert.

Wichtiger Hinweis zum Drittanbieter-Ausschluss: Wir nutzen keine externen Formular-Dienstleister (wie Formspree oder Netlify Forms), die Ihre Daten auf fremden Servern zwischenspeichern. Alle Formulareingaben werden direkt als verschlüsselte E-Mail an unser geschäftliches Postfach (info@gsconsulting-recruiting.de) weitergeleitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

5. Erhobene Datenkategorien im Vermittlungsprozess

Bewerber-Formular: Anrede, Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Herkunftsland, angestrebter Beruf in Deutschland, Qualifikationen/Diplome, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse sowie hochgeladene Dateien (Lebenslauf, Zertifikate).

Unternehmen-Formular: Firmenname, Rechtsform, Ansprechpartner, geschäftliche Kontaktdaten, Standort und detaillierte Beschreibung des Personalbedarfs.

6. Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten (Art. 9 DSGVO)

Im Rahmen der Vermittlung in Pflege- und Gesundheitsberufe kann die Verarbeitung von Gesundheitsdaten (z. B. Impfstatus, gesundheitliche Eignung) erforderlich sein. Diese Verarbeitung erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen, freiwilligen Einwilligung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, die Sie über ein separates Kontrollkästchen im Bewerbungsformular erteilen. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

7. Datenübermittlung in Drittstaaten und an Arbeitgeber

(1) Zur Erfüllung unseres Vermittlungsauftrags werden Bewerberdaten (Profile und Lebensläufe) an potenzielle Arbeitgeber (Kliniken, Unternehmen) in Deutschland weitergeleitet.

(2) Soweit für die Abwicklung von Vermittlungen, die Anerkennung von Berufsabschlüssen oder die Beantragung von Visa im Herkunftsland erforderlich, können Daten in Länder außerhalb der EU (Drittstaaten) übermittelt werden. Diese Übermittlungen werden durch Standardvertragsklauseln der EU-Kommission abgesichert.

8. Speicherdauer

Die von Ihnen in Formularen eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung widerrufen oder der Zweck der Speicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung oder Beendigung des Vermittlungsverfahrens). Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen — insbesondere nach dem AGG oder steuerrechtlichen Vorschriften — bleiben unberührt.

9. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf:

• Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO).
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO).
• Löschung Ihrer Daten („Recht auf Vergessenwerden“, Art. 17 DSGVO).
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO).
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO).
• Widerruf Ihrer Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).

Schreiben Sie hierzu eine formlose E-Mail an info@gsconsulting-recruiting.de. Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu (Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg).

10. Hosting und IT-Infrastruktur

Diese Website wird bei einem externen Dienstleister gehostet (Cloudflare / Netlify). Die Erfassung von Server-Logfiles (IP-Adresse, Datum, Uhrzeit) erfolgt automatisiert zur Gewährleistung der IT-Sicherheit und Systemstabilität auf Grundlage unseres berechtigten Interesses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

11. Cookies und lokale Speicherung

Diese Website verwendet keine Tracking-Cookies und keine Werbe- oder Analyse-Tracker. Es werden ausschließlich technisch notwendige Daten im lokalen Speicher (localStorage) Ihres Browsers abgelegt — insbesondere die Speicherung Ihrer Bestätigung des Cookie-Hinweises. Diese Speicherung ist gemäß § 25 Abs. 2 TDDDG einwilligungsfrei zulässig, da sie für den Betrieb der Website unbedingt erforderlich ist. Es findet keine Weitergabe an Dritte und kein nutzerbezogenes Tracking statt.