1. Aperçu de la protection des données

Les indications suivantes donnent un aperçu simple de ce qu’il advient de vos données à caractère personnel lorsque vous visitez ce site. Les données à caractère personnel sont toutes les données permettant de vous identifier personnellement. Vous trouverez des informations détaillées dans la politique de confidentialité ci-dessous.

2. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données sur ce site est :

GS Consulting (en cours de création)
Propriétaire : Lébendé Guy André Sorgho
Max-Josef-Weg 3
69181 Leimen, Allemagne
Téléphone : +49 179 9454148
E-mail : info@gsconsulting-recruiting.de

3. Collecte des données sur notre site

Comment collectons-nous vos données ? Vos données sont collectées lorsque vous nous les communiquez (saisie dans un formulaire de contact ou de candidature). D’autres données sont collectées automatiquement lors de la visite du site par nos systèmes informatiques (p. ex. adresse IP, type de navigateur, heure de consultation).

À quoi servent vos données ? Une partie des données sert à assurer un fonctionnement sans erreur du site. Le traitement principal sert à la préparation et à la réalisation des placements, des procédures de reconnaissance et des demandes de visa.

4. Formulaires et transmission par e-mail (procédure directe)

Lorsque vous nous adressez des demandes via un formulaire de contact ou de candidature, vos informations, y compris les coordonnées et les documents téléversés (CV, diplômes), sont conservées aux fins du traitement et en cas de questions ultérieures.

Exclusion des prestataires tiers — important : nous n’utilisons aucun prestataire externe de formulaires (tel que Formspree ou Netlify Forms) qui stockerait vos données sur des serveurs tiers. Toutes les saisies sont transmises directement, sous forme d’e-mail chiffré, à notre boîte professionnelle (info@gsconsulting-recruiting.de). La base légale est l’art. 6, §1, b RGPD ainsi que votre consentement au sens de l’art. 6, §1, a RGPD.

5. Catégories de données collectées dans le processus de placement

Formulaire candidat : civilité, prénom, nom, adresse e-mail, pays d’origine, métier visé en Allemagne, qualifications/diplômes, expérience professionnelle, connaissances linguistiques ainsi que fichiers téléversés (CV, certificats).

Formulaire entreprise : raison sociale, forme juridique, interlocuteur, coordonnées professionnelles, localisation et description détaillée du besoin en personnel.

6. Traitement de catégories particulières de données (art. 9 RGPD)

Dans le cadre du placement dans les métiers du soin et de la santé, le traitement de données de santé (p. ex. statut vaccinal, aptitude médicale) peut être nécessaire. Ce traitement repose exclusivement sur votre consentement explicite et libre au sens de l’art. 9, §2, a RGPD, que vous donnez via une case dédiée dans le formulaire de candidature. Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment pour l’avenir.

7. Transfert de données vers des pays tiers et aux employeurs

(1) Pour l’exécution de notre mission de placement, les données des candidats (profils et CV) sont transmises à des employeurs potentiels (cliniques, entreprises) en Allemagne.

(2) Dans la mesure où cela est nécessaire au traitement des placements, à la reconnaissance des diplômes ou aux demandes de visa dans le pays d’origine, des données peuvent être transmises vers des pays hors UE (pays tiers). Ces transferts sont encadrés par les clauses contractuelles types de la Commission européenne.

8. Durée de conservation

Les données que vous saisissez dans les formulaires restent chez nous jusqu’à ce que vous en demandiez la suppression, que vous retiriez votre consentement ou que la finalité de la conservation disparaisse (p. ex. après traitement achevé ou fin de la procédure de placement). Les durées de conservation légales impératives — notamment au titre de l’AGG ou des dispositions fiscales — demeurent réservées.

9. Vos droits en tant que personne concernée

Dans le cadre des dispositions légales en vigueur, vous disposez à tout moment du droit à :

• l’accès à vos données à caractère personnel conservées (art. 15 RGPD) ;
• la rectification de données inexactes (art. 16 RGPD) ;
• l’effacement de vos données (« droit à l’oubli », art. 17 RGPD) ;
• la limitation du traitement (art. 18 RGPD) ;
• la portabilité des données (art. 20 RGPD) ;
• le retrait de votre consentement avec effet pour l’avenir (art. 7, §3 RGPD).

Il vous suffit pour cela d’écrire un e-mail informel à info@gsconsulting-recruiting.de. Vous disposez en outre d’un droit de réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente (le Délégué à la protection des données et à la liberté d’information du Bade-Wurtemberg).

10. Hébergement et infrastructure informatique

Ce site est hébergé chez un prestataire externe (Cloudflare / Netlify). La collecte des fichiers journaux du serveur (adresse IP, date, heure) est automatisée afin de garantir la sécurité informatique et la stabilité du système, sur la base de notre intérêt légitime au sens de l’art. 6, §1, f RGPD.

11. Cookies et stockage local

Ce site n’utilise aucun cookie de suivi ni traceur publicitaire ou d’analyse. Seules des données techniquement nécessaires sont enregistrées dans le stockage local (localStorage) de votre navigateur — notamment la mémorisation de votre acceptation de l’avis relatif aux cookies. Ce stockage est autorisé sans consentement conformément au § 25 al. 2 TDDDG, car il est strictement nécessaire au fonctionnement du site. Aucune donnée n’est transmise à des tiers et aucun suivi individualisé n’est effectué.