1. حماية البيانات في لمحة

توفّر الملاحظات التالية لمحة مبسّطة عمّا يحدث لبياناتك الشخصية عند زيارتك لهذا الموقع. والبيانات الشخصية هي كل بيان يمكن من خلاله التعرّف عليك شخصيًا. وتجد معلومات مفصّلة في سياسة الخصوصية أدناه.

2. المسؤول عن المعالجة

الجهة المسؤولة عن معالجة البيانات على هذا الموقع هي:

GS Consulting (قيد التأسيس)
المالك: Lébendé Guy André Sorgho
Max-Josef-Weg 3
69181 Leimen، ألمانيا
الهاتف: +49 179 9454148
البريد الإلكتروني: info@gsconsulting-recruiting.de

3. جمع البيانات على موقعنا

كيف نجمع بياناتك؟ تُجمَع بياناتك عندما تزوّدنا بها (الإدخال في استمارة تواصل أو تقديم). وتُجمَع بيانات أخرى تلقائيًا عند زيارة الموقع عبر أنظمتنا التقنية (مثل عنوان IP ونوع المتصفّح ووقت الزيارة).

لماذا نستخدم بياناتك؟ يُستخدَم جزء من البيانات لضمان تقديم الموقع دون أخطاء. أما المعالجة الرئيسية فتخدم إعداد وتنفيذ عمليات التوظيف وإجراءات الاعتراف وطلبات التأشيرة.

4. الاستمارات والإرسال بالبريد الإلكتروني (طريقة مباشرة)

عند إرسالك استفسارات عبر استمارة تواصل أو تقديم، تُحفَظ بياناتك بما فيها بيانات الاتصال والمستندات المرفوعة (السيرة الذاتية، الشهادات) بغرض المعالجة وفي حال وجود أسئلة لاحقة.

ملاحظة مهمة بشأن استبعاد مزوّدي الغير: لا نستخدم أي مزوّد خارجي للاستمارات (مثل Formspree أو Netlify Forms) يخزّن بياناتك على خوادم الغير. تُحال جميع مدخلات الاستمارات مباشرةً، كبريد إلكتروني مشفّر، إلى صندوقنا المهني (info@gsconsulting-recruiting.de). والأساس القانوني هو المادة 6 (1)(ب) من اللائحة وكذلك موافقتك بموجب المادة 6 (1)(أ).

5. فئات البيانات المجمَّعة في عملية التوظيف

استمارة المرشّح: اللقب، الاسم، اللقب العائلي، البريد الإلكتروني، بلد المنشأ، المهنة المستهدفة في ألمانيا، المؤهلات/الشهادات، الخبرة المهنية، المعرفة اللغوية، والملفات المرفوعة (السيرة الذاتية، الشهادات).

استمارة الشركة: اسم الشركة، الشكل القانوني، جهة التواصل، بيانات الاتصال المهنية، الموقع، ووصف مفصّل للحاجة إلى الكوادر.

6. معالجة فئات خاصة من البيانات (المادة 9 من اللائحة)

في إطار التوظيف في مهن الرعاية والصحة، قد تكون معالجة البيانات الصحية (مثل حالة التطعيم واللياقة الصحية) ضرورية. وتستند هذه المعالجة حصريًا إلى موافقتك الصريحة والحرّة بموجب المادة 9 (2)(أ) من اللائحة، التي تمنحها عبر خانة مخصّصة في استمارة التقديم. ويمكنك سحب هذه الموافقة في أي وقت بأثر مستقبلي.

7. نقل البيانات إلى دول ثالثة وإلى أصحاب العمل

(1) لتنفيذ مهمّة التوظيف، تُحال بيانات المرشّحين (الملفات والسِّيَر الذاتية) إلى أصحاب عمل محتملين (مستشفيات، شركات) في ألمانيا.

(2) وبقدر ما يلزم لإتمام عمليات التوظيف أو الاعتراف بالشهادات أو طلبات التأشيرة في بلد المنشأ، قد تُنقَل البيانات إلى دول خارج الاتحاد الأوروبي (دول ثالثة). وتخضع هذه العمليات للبنود التعاقدية النموذجية للمفوضية الأوروبية.

8. مدة الحفظ

تبقى البيانات التي تُدخِلها في الاستمارات لدينا إلى أن تطلب حذفها أو تسحب موافقتك أو ينتفي غرض الحفظ (مثلاً بعد إتمام المعالجة أو انتهاء إجراء التوظيف). وتبقى مدد الحفظ القانونية الإلزامية — لا سيّما بموجب AGG أو الأحكام الضريبية — غير متأثّرة.

9. حقوقك بصفتك صاحب البيانات

في إطار الأحكام القانونية السارية، يحقّ لك في أي وقت:

• الاطّلاع على بياناتك الشخصية المحفوظة (المادة 15).
• تصحيح البيانات غير الصحيحة (المادة 16).
• محو بياناتك («الحق في النسيان»، المادة 17).
• تقييد المعالجة (المادة 18).
• قابلية نقل البيانات (المادة 20).
• سحب موافقتك بأثر مستقبلي (المادة 7 (3)).

يكفي أن ترسل بريدًا إلكترونيًا غير رسمي إلى info@gsconsulting-recruiting.de. كما يحقّ لك تقديم شكوى إلى سلطة الرقابة المختصة (مفوّض حماية البيانات وحرية المعلومات لولاية بادن-فورتمبيرغ).

10. الاستضافة والبنية التقنية

يُستضاف هذا الموقع لدى مزوّد خارجي (Cloudflare / Netlify). ويجري جمع سجلّات الخادم (عنوان IP، التاريخ، الوقت) تلقائيًا لضمان الأمن التقني واستقرار النظام، استنادًا إلى مصلحتنا المشروعة بموجب المادة 6 (1)(و) من اللائحة.

11. ملفات تعريف الارتباط والتخزين المحلي

لا يستخدم هذا الموقع أي ملفات تتبّع أو أدوات تتبّع إعلانية أو تحليلية. تُخزَّن فقط بيانات ضرورية تقنيًا في التخزين المحلي (localStorage) لمتصفّحك — وخاصةً تسجيل قبولك لإشعار ملفات تعريف الارتباط. ويُسمح بهذا التخزين دون موافقة وفقًا للمادة 25 (2) من TDDDG، لأنه ضروري لتشغيل الموقع. ولا تُنقَل أي بيانات إلى الغير ولا يجري أي تتبّع فردي.